為進(jìn)一步規(guī)范外派人員履職管理,促進(jìn)外派人員的作用發(fā)揮,3月14日上午,集團(tuán)公司召開外派管理人員2024年度述職述廉暨考核測(cè)評(píng)會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理高寧主持,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、外派董監(jiān)事及高級(jí)管理人員參加會(huì)議。
會(huì)議集中學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公司法》、集團(tuán)公司《外派人員考核辦法(試行)》相關(guān)制度條例。外派管理人員代表圍繞個(gè)人履職及廉潔從業(yè)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職,參與考核領(lǐng)導(dǎo)及部門結(jié)合外派人員履職表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行測(cè)評(píng)。
與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)圍繞下一步如何加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)外股權(quán)投資管理、如何加強(qiáng)外派人員履職管理、外派人員如何有效履職等方面提出一系列意見和建議。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長陳長勇強(qiáng)調(diào),要進(jìn)一步強(qiáng)化細(xì)化集團(tuán)公司股權(quán)管理工作,推動(dòng)外派人員積極履職,對(duì)下一步外派管理工作提出具體要求。一是要提高履職意識(shí)。外派人員要想管、會(huì)管、敢管,牢牢把握出資人職責(zé)定位,敢于堅(jiān)持原則、站穩(wěn)立場(chǎng),行使好國有出資方權(quán)利,履行好責(zé)任義務(wù)。二是要提高履職能力。外派人員要持續(xù)加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備,提高依法依規(guī)履職能力,善于提出專業(yè)化意見建議,充分發(fā)揮外派人員在參股企業(yè)管理中決策把關(guān)、協(xié)調(diào)溝通作用,全力維護(hù)集團(tuán)公司利益。三是要建立健全管理機(jī)制。集團(tuán)公司相關(guān)部門要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,進(jìn)一步健全完善股權(quán)管理、外派人員管理等相關(guān)管理機(jī)制,切實(shí)提高外派管理人員履職盡責(zé)質(zhì)效。
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