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新集煤電（新集建工）公司召開“強作風 抓改革 促發(fā)展”專題會議

發(fā)布日期：2025-03-21 閱讀次數(shù)：315

2025年3月18日上午，新集煤電（新集建工）公司召開“強作風，抓改革，促發(fā)展”專題會議，深入貫徹落實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，進一步強化作風建設(shè)，推動改革舉措落地見效，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。會議由公司黨委書記彭衛(wèi)東主持，公司領(lǐng)導班子成員、各部門、子（分）公司及留守處負責人參加會議。

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會議指出，作風建設(shè)是企業(yè)改革與發(fā)展的關(guān)鍵保障。新集煤電與新集建工機構(gòu)合并后，企業(yè)面臨諸多新情況和新挑戰(zhàn)。本次會議的召開，就是要進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，一心一意謀發(fā)展。當前，新集煤電（新集建工）正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，面對復雜的市場環(huán)境和艱巨的改革任務(wù)，必須以過硬的作風凝聚力量，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

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董事長、黨委副書記、總經(jīng)理商云鵬結(jié)合公司優(yōu)化整合、工作協(xié)調(diào)、擔當作為等具體工作中的實例，分析指出了公司當前存在的諸多“癥結(jié)”和問題，并圍繞“強作風，抓改革，促發(fā)展”的主題，提出了八項具體要求：一是講規(guī)矩，嚴肅工作紀律。要求全體員工嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度，做到令行禁止，確保公司運行規(guī)范化、高效化。二是抓學習，提高工作能力。要通過持續(xù)學習，更新知識結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)和強作風的水平，以適應(yīng)公司發(fā)展的新要求。三是握拳頭，不能形成內(nèi)耗。各單位、部門及全體員工要有一盤棋思想，凝心聚力，增強合力，共同推動公司發(fā)展。四是有擔當，相互信任配合。面對困難和挑戰(zhàn)，要敢于亮劍，擔當作為，相互信任，密切配合。五是有狼性，堅定原則立場。要保持堅韌不拔、不卑不亢的精神，堅守原則底線，敢于斗爭，確保公司利益不受損害。六是快節(jié)奏，工作雷厲風行。要端正工作態(tài)度，杜絕推諉扯皮，提高工作執(zhí)行力和辦事效率，確保各項工作按時完成。七是講責任，守住“為民”初心。要以對企業(yè)、員工高度負責的態(tài)度，發(fā)揮全員主觀能動性，精心用心對待每一項工作，確保公司穩(wěn)健發(fā)展。八是重紀律，堅守制度底線。要時刻保持敬畏之心，嚴格遵守紀律，清正廉潔，按規(guī)矩辦事，杜絕違規(guī)行為，確保公司各項決策和制度落地生根。

 

黨委書記彭衛(wèi)東在講話中強調(diào)：當前公司發(fā)展的外部環(huán)境異常艱難，抓改革、促發(fā)展的前提是內(nèi)部必須要講規(guī)矩、強作風，消除管理上存在的“痼疾”，保持企業(yè)原有的血性、狼性和拼勁；要把作風建設(shè)作為公司的“一號工程”，全體干部員工要保持政令暢通，嚴格按規(guī)矩辦事，作風建設(shè)要納入獎懲機制；要警鐘長鳴，堅決杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生。各生產(chǎn)單位、部門及留守企業(yè)都要對內(nèi)部存在的問題進行深入剖析、對標對號入座，立行立改，切實抓好作風整改工作的落實。公司上下要以本次會議為契機，持之以恒推進作風建設(shè)，增強“勝”的信心，保持“穩(wěn)”的定力，提振“拼”的勁頭，內(nèi)抓管理、外謀發(fā)展，以作風建設(shè)的新成效拼出新集煤電（新集建工）改革發(fā)展工作的新氣象。

 

此次“強作風，抓改革，促發(fā)展”專題會議的召開，吹響了新集煤電（新集建工）作風整頓的號角，為公司的跨步發(fā)展奠定了基石。公司上下將秉持更加飽滿的熱情和務(wù)實的作風，全力推動企業(yè)的改革和發(fā)展步伐，為集團公司轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。

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